Questions / Réponses

Publié le 14 octobre 2016

Mon employeur refuse de valider mes congés

Votre employeur peut vous imposer les dates de congés ou refuser de valider vos congés s’il considère qu’ils ne sont (...)

L’entretien préalable à un éventuel licenciement est une étape obligatoire à tout licenciement. Dans tous les cas de (...)

Si vous êtes victime d’un accident du travail, vous devez, dans la journée où l’accident s’est produit ou au plus tard (...)

Un contrat de travail à durée déterminée peut être rompu avant son terme seulement dans les cas suivants : Faute (...)

Tous les 4 ans, les salarié-e-s travaillant en TPE peuvent voter pour l’organisation syndicale de leur choix. (...)

Si vous avez été déclaré-e inapte par le médecin du travail, votre employeur a l’obligation de vous reclasser sur un (...)

Les Commissions Paritaires Régionales Interprofessionnelle (CPRI) seront mises en place en juillet 2017, avec des (...)

Quel que soit votre emploi, votre employeur peut vous imposer une clause de non-concurrence. Celle-ci vous (...)

La CFDT compte 36 000 adhérent-e-s à Paris (105 000 en IDF, 850 000 en France) réparti-e-s au sein de 83 syndicats (...)

Un syndicat CFDT rassemble tous les adhérents des entreprises d’un même domaine d’activité, sur un secteur géographique (...)

La section syndicale est constituée par les adhérent-e-s et militant-e-s d’une même entreprise ou d’un même (...)

Cinq valeurs qui font des femmes et des hommes les véritables acteurs/actrices de leurs choix de vie, pour (...)

Ce fut le cas dans les années 60 et 70 (la CFDT appela à voter François Mitterrand en 1981). Mais ce n’est plus une (...)