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Senior Compétence
La CFDT Paris, en lien avec la CFDT Cadres, est associée à la Ville de Paris pour la mise en place du projet européen « Senior compétence ». Pour la CFDT Paris il s’agit de :
Repérer des outils permettant un diagnostic territorial de l’emploi et de ses évolutions
Cibler un secteur professionnel et/ou géographique permettant de mobiliser les acteurs économiques pour une expérimentation sur l’emploi des cadres seniors.
Mettre en place un « système » de dialogue social territorial qui devra permettre de sécuriser les parcours professionnels.
Articles de cette rubrique
Séminaire de cloture du projet Senior Compétence (Senior Compétence)
Le projet Senior Compétence, qui a pris fin par un séminaire transnational le 26 novembre 2008, avait pour objectif de soutenir le retour à l’emploi des cadres seniors.
Sénior Compétence (Senior Compétence)
Senior Compétence (Senior Compétence)
L’expérience de Francfort en direction des seniors (Senior Compétence)
Dans le cadre du programme européen « Senior Compétence » qui vise à lutter pour le retour à l’emploi des cadres de plus de 50ans, la ville de Francfort nous a présenté un programme expérimental d’accompagnement des demandeurs d’emploi senior mis en œuvre sur deux ans.
Diagnostic à l’échelle européenne (Senior Compétence)
SENIOR COMPETENCE, le projet européen dans lequel sont impliquées la CFDT Cadres et la CFDT Paris, a organisé le 2 juillet 2007 un séminaire de diagnostic sur le retour à l’emploi des cadres seniors dans les villes de Paris, Stockholm et Francfort.
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